卫生，劳动和福利，当学生在大学医学院，这为医生确保区域的“区域框”中输入部，另一个地区的医院已经被采纳为北京拓展训练基地居民，以减少医院的补贴我们制定了政策。为了保护导致消除当地医生分布不均的系统的目的，我们决定执行是必要的。

区域框架是一个选择有意参与区域医疗的学生的系统。许多案件可以免除奖学金的偿还，条件是他们在医学研究生院所在的县立医院工作一段时间。根据教育，文化，体育，科学和技术部的数据，2017财年有71所大学近90％推出。招聘能力也是医务人员能力的17.8％，1674人。

然而，返回奖学金并成为该地区以外医院的居民的情况一直稳步推进，去年有34人。去年，厚生劳动省发布了全国临床培训医院毕业的805名地区学生名单。通知误判，从而不采用它，也山形今年春天，九大区域框架，如7个县大分去了区域外的医院。

卫生部将在26日的专家意见审查会议上听取医院方面关于采纳9人的情况。

而且，没有充分的理由医院每驻留采用学生走出从明年春天的区域框架，除了减少补贴60万日元，居民通过框架我决定采取措施减少它。

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