拓展训练意义
1.个人心理训练
拓展培训是一个旨在帮助企业提高员工核心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效扩大企业潜力，提高和加强个人心理素质，帮助企业建立高尚尊严的个性；同时，团队成员可以更深入地体验个人与企业、下属与上级、员工之间的关系，激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更具凝聚力。
2.团队合作培训
拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。通过拓展训练，学员在以下方面将有显着的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
3.现实社会意义
现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和互补优势？在这种竞争环境中，企业、mingrun组织和个人需要更多的团队。扩展培训结合了高挑战和低挑战的元素，通过危机感、领导、沟通、逆境和指导培训，可以提高学生的个人和团队水平。扩展培训强调学生去「感受」学习，而不仅仅是在课堂上。众所周知，当我们不了解别人的感受时，即使我们有很好的见解，也很难说服别人。研究数据显示，传统课堂学习的吸收率约为25%，而要求学生参与实际操作的体验式学习的吸收率高达75%，可以更有效地向学生传授信息。拓展训练是典型的户外体验式训练。
拓展训练
拓展训练既安全又有趣，很容易被学生接受。然而，拓展培训的最终目的是让学生将培训活动中的收入应用到工作中。没有专业培训师的指导和意见，很难达到理想的效果。
拓展训练是一个体验式的学习过程，但不是体育和娱乐。它是对正统教育的全面细化和综合补充。大多数人认为，提高质量的手段是通过各种课堂培训来掌握新的知识和技能。事实上，知识和技能作为一种可衡量的资本是很重要的，而人类的意志和精神作为一种无形的力量，往往可以发挥更决定性的作用。在什么情况下，有限的知识和技能可以释放出最大的能量？如何发展潜伏在你身上但从未真正理解的力量？
以经验和共享为教学形式的扩展培训的出现打破了传统的培训模式。它不会灌输你的知识或训练技能，而是设置一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。吸收国外先进经验，通过设计具有挑战性和意识形态的户外活动，培养人们积极的生活态度和团队精神。教师充分调动学生的热情，投入到每个项目中，让学生体验，面对不同的环境和挑战，学习解决问题。通过观看、倾听、行动、经验、分享、交流和总结的三维培训，进行小组讨论；角色模仿；团体互动、精神冲击等方式让学生个人感受、体验和理解。
这是拓展训练给我们的心理冲击，也是拓展训练 的意义。拓展训练的真正意义是通过拓展训练，整合团队，探索每个人的最大潜力！
拓展训练目的
拓展训练通常利用山、海、川等自然环境，通过精心设计的活动，达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、融化团队的训练目的。有一次，一位哲学家乘船到河对岸。虽然划船的船夫已经很老了，但他一直在努力划船。这很难。于是哲学家对船夫说：老先生，你学过哲学吗？船夫回答说：哦，对不起，我没学过哲学。哲学家伸出双手说：太遗憾了。你失去了50%的生命。过了一会儿，哲学家看到老先生工作如此努力，说：你学过数学吗？老船夫自卑地说：对不起，先生，我没学过数学。哲学家接着说：哦！不幸的是，你将失去80%的生命。就在这时，一股巨浪突然打翻了船，两个人同时落入水中。船夫看着哲学家挣扎着说：先生，你学过游泳吗？哲学家说：哦，我真的很抱歉，你没学过游泳。老船夫无助地说：哦，会失去100%的
通过这个故事，我们可以非常感性地认识到，我们头脑中的知识不能等同于现实生活中的波涛汹涌。我们常说知识就是力量，但纯粹的知识本身并不能产生力量。知识必须转化为你的生产工具或劳动技能才能发挥作用。我们强调的是，我们必须真正掌握和熟练地使用知识，否则这些知识对你没有实际意义。既然我们已经知道掌握和应用知识的能力非常重要，我们怎么能做到这一点？在回答这个问题之前，我想谈谈学习方法。我认为人们的学习方法基本上可以分为两种：一种是传统的课堂教育，另一种是体验式学习。拓展训练是最具代表性的体验式学习。它已成为中国体验式学习的代名词。所谓的课堂教育是由教师在课堂上讲的。有时学生必须记住下面的一些笔记。同时，我们很难掌握从小学到大学的一些学习方法。同时，我们也很难使用这种学习方法。
例如，在中学阶段，我们都深入学习了电气知识，这方面的理论知识必须比初级电工更全面。然而，在现实中，绝大多数高中生在家里遇到照明电路问题后不知道如何解决，也无法判断可能的故障，甚至无法更换保险丝。学习这些知识后会有多大的作用？显然，有些人把能做题和考试作为教育的目标。这种情况不仅在于
北京拓展训练中小学存在，即使在大学里也很常见。在这里，我不想完全否认课堂教育feichi，我只是想说明它不全面，不是万能的，有很多缺陷。针对这种情况，出现了一种新的学习方法，即体验式学习。简而言之，所有从活动开始的学习方法都可以被视为体验式学习。其中，中国最著名的是拓展训练。拓展训练是通过人们亲自参与一些类似游戏的训练项目，积累一些成功的经验和失败的教训，然后在培训师的指导下进行讨论和反思，从而达到自学和自我提高的目的。因为这种学习方法是互动的，它采用了中学的方式，是一种情境教学，非常令人兴奋，非常有趣，可以达到真正掌握知识的目的，所以学习效果很好，自世界迅速流行以来，这种教育理念越来越受到人们的关注。赞美已经踩到了<评论收起百度网友b6d3a5b
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拓展训练的特点
1.拓展训练的所有项目主要是体验活动，激发学员的情感、意志和潜能，要求学员全身心投入体验活动。
2、拓展培训项目是个人挑战和团队合作项目，培养学生良好的团队合作精神和充分发挥个人潜力。
3.拓展训练是一个自我教育的过程。培训师向学生明确内容、目的、要求和必要的安全注意事项。一般来说，他们不在活动中讲述或参与讨论，充分尊重学生的主要地位和主观主动性。培训结束后，由培训师指导，主要让学生实现自我反思和自我教育的目的。
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拓展训练的价值
1、拓展培训是一个旨在帮助企业提高员工核心价值的培训过程。通过培训课程，可以有效地扩大企业人员的潜力，提高和加强个人心理素质，帮助企业人员建立高尚和尊严的个性。
2.拓展培训可以让参与者更深刻地体验个人与企业、下属与上级、员工之间的唇齿关系，激发团队更高的工作热情和创新动力，使团队更具凝聚力。
3.拓展培训可以显著提高参与者的潜力、自信心和形象；克服心理惰性，磨练克服困难的毅力；激发想象力和创造力，提高解决问题的能力；了解团队的作用，增强参与集体活动的意识和责任感；改善人际关系，更和谐地与团队合作。
4.拓展培训给公司带来的好处:为培训公司的选拔和聘用提供一定的依据，达到认同团队、融入团队的目的。加深员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感；培养团队精神，积极沟通合作，团队精神。
为什么拓展训练如此迷人？在企业培训中，我们通常会想到各种文凭培训课程。事实上，知识和技能是有形的资本，意志和精神是无形的力量。在现实生活和工作中，实践能力和意志的坚定和坚韧往往比书本知识更有效和实用。这就是拓展训练的真正意义。
###我们发现快乐的人是如此优雅。事实上，每个人都能得到优雅的举止。当我们对待它时mingrun当你非常关心自己的言行时，一个人的优雅自然会产生。优雅使一个人平静。
北京拓展训练慷慨，来的幸福无处不在。
心灵的宽广是快乐心情所必需的。人要慷慨大方，要有让朋友分享成就的心胸。只有这样，你才能有高尚的人格力量。你会发现，当你慷慨地让朋友分享你的面包时，你面前的咖啡杯已经被你的朋友填满了。
不满可以督促自己不断进步，但如果一个人总是让自己处于不满的状态，他就会感到疲惫和痛苦。因此，我们必须有一种满足感。满足是肯定自己，赞美自己，放松自己，在希望和现实之间建立良好的和谐。有了这种和谐，幸福就很容易了。
我们应该永远感激、尊重和欣赏生活。欣赏大自然的美，欣赏他人的优势，感激生活中的幸运，感激朋友的无私帮助，尊重他人的成就。学会尊重，就是学会欣赏；学会欣赏，就是学会确认生活的美丽和价值，快乐的心情永远在你的心里。
最重要的是要有一颗善良的心。什么是善良？它是对人们的善良、理解、宽容、同情和怜悯。我们会发现，生活中的许多人在事业上没有任何成就，但他们受到尊重，脸上总是充满了灿烂的光辉，他们享受着生活的幸福和幸福。原因是他们都有一颗善良和善良的心。善良的心使别人与他们相处融洽，使他们轻松自由。
平静的心态也很重要。只有经常放松自己，才能不断减轻压力，心情平静。只有心态平和，才能充分发展和利用自己的思想，走向更广阔的境界。feichi
当这些品质融入我们的生活时，我们会有一种快乐的心情。
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北京拓展训练正因为如此，企业才要进行企业发展培训。
企业拓展培训对企业的好处可以让员工清楚地了解企业的目的mingrun对其进行标准认可，可以增强凝聚力，建立相互合作、相互竞争的团队精神和整体意识。
