发布时间:2017-02-18 作者:admin 点击量:
课程提纲:
序 现场管理篇
1、为什么要重视现场管理
2、现场管理的六个特性
3、保证现场管理正常进行的五大措施
4、推行现场管理优化的四个保证
一 、企业如何推行10S管理?
无声但最有魅力的推销员
降低成本的利器
建立标准化的基础
培养管理人才的摇篮
1、10S的起源及形成过程
2、推行10S的八大误区
我们公司已经做过10S了
我们的企业这么小,搞10S没什么用
10S就是把现场搞干净
10S只是生产现场的事情
10S活动看不到经济效益
工作太忙,没有时间做10S
我们是搞技术的,做10S是浪费时间
我们这个行业不可能做好10S
3、10S进行得不好会怎么样
4、企业为什么需要10S
5、10S与企业经营管理的关系
第一讲10S管理概论
1、推行10S的三个层次
2、人与环境的相互作用
3、10S管理的内容
第二讲 10S——整理
1、整理的概要、内容和工作成果
2、整理的五大目和八大作用
3、整理推进步骤的9个要领
4、推行整理活动需要制定的三个标准
5、整理活动要排除的三个浪费
6、处理非必需品的几种方法
共享:需要整理的八种物品
定点摄影
7、红牌作战
8、企业推行整理活动的误区
共享:某企业对工艺进行整理,节省厂房空间
第三讲 10S——整顿
1整顿的概要、内容和工作成果
2整顿的六个目和六大作用
因寻找而带来的浪费
3推行整顿的三大步骤
4推行整顿的四大要领
整顿的“3定”原则(猜猜哪一个是最重要的)
整顿的“3要素”
5办公室整顿的四大要点
第四讲 定置管理
1、为什么定置管理是整顿的基础
2、物品在现场存在的两种基本形式
3、人与物在现场的三种结合状态
4、生产现场的四种定置管理
5、生产用品定置的四种形式
6、开展定置管理的三大步骤
7、信息媒介在定置管理中的应用
8、标识与定置管理
四号定位
9、共享:某企业生产现场的五项定置管理要求
10、生产现场布局设计的三原则和17个具体内容
11、现场布局设计的六大要点
12、企业推行整顿的误区
共享:某企业因“走形式”的整顿 上海拓展,导致严重灾难发生
第五讲 10S——清扫
1清扫的概要、内容和工作成果
2清扫的三大目和作用
3千里之堤毁于蚁穴——作业现场因灰尘而可能产生的影响
4清扫的6个推行要领、7个步骤和20个具体要点
5企业推行清扫的误区
共享:某生产车间通过清扫改善,提高产品质量
第六讲 10S——清洁
1、清洁的概要、内容和工作成果
2、清洁的目的、两大作用、四大推行要领
3、清洁的九大推进步骤
4、企业推行清洁的三个误区
共享:涂装车间推行清洁活动,提高产品质量
第七讲 10S——节约
1、节约的概要、内容和工作成果
2、厉行节约可实现的两个目的和8个作用
第八讲 10S——安全
1安全的概要、内容和工作成果
2推行安全要达到的四个目和四个作用
共享一:预防维修,消除故障
共享二:捆绑电缆,延长寿命
第九讲 10S——服务
1服务活动的概要、内容和工作成果
2服务活动要达到的四个目和五个作用
第十讲 10S——满意
1满意的概要、内容和工作成果
2推行满意要实现的四个目和五个作用
第十一讲 10S——坚持
1坚持的概要、内容和工作成果
2坚持不懈要达到的两个目和四个作用
第十二讲 10S——素养
1、素养实现的概要、内容和工作成果
2、素养实现的三大目和六大作用
关于素养的起源,和其与修养、素质的关系
3、实现素养的五大步骤
4、员工素养的11个具体表现
晨会的六大好处及正确方法
5、员工行为礼仪
6、企业提高员工素养的误区
7、督导师的六大督导原则
8、督导师推行10S活动的关键 5 要素
讲师介绍:
王家尧
通过21年深入生产现场的实践,对“精益生产”在中国企业的最佳实践有着极深的感悟和总结。通过多年潜心研究日本的“精益生产”管理模式在中国企业的应用,终于探求出精益生产诸多概念的深层含义。对企业的生产战略、现场管理、采购管理、供应商管理和企业流程优化等都有着自己独到的见解和措施。曾为上千家企业提供过培训和咨询服务,具有丰富的培训经验和高超的咨询项目推进能力。
1.具有在特大型制造企业生产工艺、现场改善、管理培训与咨询等共16年的实践经验。
2.2002—2005年,曾参与一汽集团的管理变革,与丰田专家一起,在生产现场推行精益生产。
3.2005年,参与编写国务院委托的《中国机械工业“十一五”企业管理发展规划》。
4.精心总结出适应中国企业推进精益生产战略的七个感悟、七个核心理念和六个推进原则。
5.自创清晰、有效的部门职能表和流程管理模板,并总结出一套企业“循道而为、以道御术”的组织变革、流程再造模式。
6.曾对从董事长到班组长,上千家企业,几万员工进行过培训和指导。
擅长领域:
企业管理诊断、全面生产效率改进(现场定置管理 、现场信息流改进、现场物流改善、生产线平衡、快速转换)、JIT-拉动式生产系统的设计和改进,制造能力(设备、厂房布局及人力需求)规划、TPM 、库存控制及企业物流系统设计、IE推进等项目的培训和咨询。
培训风格:
1.秉承授人以“鱼”不如授人以“渔”的原则,采用理论联系实际的手法;
2.咨询式培训:含大量现场图片\案例分析\“真互动”交流\管理视频欣赏;
3.采用多元化的教学手段,寓教于乐的培训方式;
4.采用现场答疑、专家诊断等授课方式,消除填鸭式讲授的枯燥和乏味。
5.集思广益地解剖和回答学员们在工作中困惑最多的,关注最多的实际管理问题。
经过多年的企业实践和总结,提出十二个独家观点:
1.培训贵、不培训更贵、假培训最贵
2.执行难、咨询贵、费用高,不咨询则执行更难、成本更高
3.不能正确、全面、持久使用TWI的企业,只能耍花拳绣腿。
4.5S做好了,就不需要贯标认证公司的辅导了。
5.5S如同人体内的“钙”,如果没做好,组织不管走多远,都要停下来重新补“钙”。
6.5S是组织管理模式、文化思想的载体。
7.5S以后的S,都是强调,而非根本。
8.5S的推进是立体的,是四大流程的同时推进,而呆板的、扁平式的、简单化的推进必然会导致失败。
9.采购其实是“出口决定入口”。
10.知道不等于做到,做到不等于优秀,优秀不等于精益
11.执行力的完美表现要具备三个要素:文化、时间和标准。
12.成功无法照搬,成功无法模仿,成功无法跨越。
部分曾服务过的客户:
机械制造:
中国重汽、吉利、北京戴克、东风风神汽车、广本汽车、玉柴集团、湖南长丰汽车集团、北车集团唐车公司、潍柴集团、正泰集团、成飞集团、山推股份、杭州锅炉集团、宁波摩士集团、北京华德液压泵集团、安徽华菱电缆集团、河南一拖集团、河南宇通集团、潍柴集团、合力叉车、北京中丽纺织制机、卓轮(天津)有限公司、无锡天赛福钢丝绳、布顿(天津)钢丝绳公司、浙江非特轴承、浙江银轮、浙江天台恒兴机械配件、浙江天台双立模架机械、天台三友机械、宁波培禾小耕作机、杭州合立机械、沈阳中顺汽车、江苏金湖输油泵、江苏张家港AAA轴承、山东星源矿山设备、航天集团烽火机械厂、成都桐林铸造、四川川西北风机、河南正星加油机、河南世纪泰美车业、郑州日产东工实业。
电子冶炼:
长虹、海尔、北京索爱、国丰钢铁、山西平朔煤炭、北京福润达绝缘材料、上海高杭实业、宁波真森进出口、四川电器、云南冶炼厂、山西平陆铁合金、云南恒昇矿业、港油南方开关、河南安阳岷山有色。
石油石化:
中石油、中石化、中海油、中航油、云天化、内蒙天河化工。
电力电网:
北京电力、辽宁电力、华北电力、甘肃省电力、福建电网、广西电网、兰州电力、东北电力、北京电网、华北电网、江苏徐州发电公司。
食品医药:
五粮液集团、金六福酒业、宁城老窖、中烟浙江制造部、中烟河南制造部、中烟广西卷烟厂、中烟许昌卷烟厂、昆明瑞升烟草技术公司、吉林金士百啤酒、福建惠泉啤酒、张家口吉斯特药业、绵阳丰谷酒业、成都新繁食品、长春嘉华食品厂、长春赛诺制药有限公司、长春坤宇服装总厂、河南漯河三剑客奶业、河南福源药业、河南圣光医用材料、云南山泉水业、昆明芬美香料、德农正成种业。
金融百货:
中移动、中联通、广西南宁市区农村信用联社、中国银行、北京银行、工商银行、建设银行、农业银行、长春服装厂、长春精工专业服装厂、长春大华服装厂、湖南中盐实业、云南机械进出口公司、昆明第一汽车工贸、新纪元酒店、大贺户外传媒、易门中瑞集团、昆船培训中心、云南包装厂、晶晶床垫、新龙矿物质饮料、通晟汽配、松骋汽修、河南信昌汽车部品、富新春彩印、翰林图文印刷、永昌印务、宏光印务、湖南常德金鹏印务。
建筑建材:
北京日升防盗门、长春荣福木业集团、德阳利森水泥、丝宝日化集团、川威集团、四川利森建材、滇虹太阳能、云南建工混凝土有限公司、紫苹果家具厂、顺弘制管、广西高峰容洲人造板、安徽宿州恒顺工贸。
学员评论:
第一次听到这样实用的课,收益匪浅,意犹未尽!——金六福酒业副总经理 胡湘泉
王老师是依据理论,讲实战。第一次在公开课上听到这么浅显易懂地讲解企业管理的奥秘,是手把手的实战型老师。 ——长虹集团运营总监 刘太国
我曾在北京某著名大学听了七天没听懂的精益生产,王老师三个小时就讲明白了。使我们企业的问题得到了实际解决。我要推荐相关部门经理、老总多来听王老师的课。
——杭州弹簧有限公司董事长 李和平
王老师的课深入浅出,生动耐人寻味,实用性强。学完后可以迅速应用到工作中去,一改传统的培训模式 上海户外拓展训练,让人耳目一新。 ——杭州依维柯总经理 冯建荣
王老师帮助我们解决了目前最关键的不能按时交货的问题。 ——江苏金湖输油泵董事长 黄爱源
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