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成本压缩、工厂淘金内训_生产运作

发布时间:2017-02-18    作者:admin    点击量:

  受训对象

  制造业企业总经理、 副总经理、 生产总监、 供应链总监、 精益/生产经理、 物流经理、 采购经理、 财务经理等

  内训大纲

  第一单元 思维创新:成本管理的观念变革

  一、成本管理理论和实践探讨(案例:走火入魔LG,夕阳行业创奇迹)

  ★ 成本管理和控制在企业中的实践

  ★ 成本管理和控制的现实差距和困惑

  二、成本管理的新思维和旧观念对决

  ① 概念认知差异

  ② 操作思路差异

  ③ 关注重点差异

  ④ 标准管理差异

  ⑤ 管理执行差异

  三、成本压缩:务实的管理改进

  ★ 进行观念变革和思维创新,以“成本压缩”取代“成本管理”和“成本控制”

  第二单元 操作实务:成本压缩的实战技巧

  一、成本压缩的实战操作框架

  ① 动员和组织准备 ② 成本诊断和分析 ③ 成本压缩和改进

  ④ 差异监控和巩固 ⑤ 继续改进和提高

  二、成本压缩的核心实战详解

  ★ 成本诊断和分析

  1.统计分析诊断

  2.现场观察诊断

  3.问卷&访谈调查

  4.分析成本问题:

  a.流程分析法

  b.鱼骨图法

  c.价值分析法

  5.确定成本水平:

  a.总量比例法

  b.产品成本法

  6.诊断报告示例

  ★ 成本压缩和改进

  1.成本压缩的基本程序、方法和工具:

  ① 成本压缩和改进的基本程序

  ② 成本压缩和改进的基本方法——主要矛盾法

  ③ 成本压缩和改进的分析工具——5W1H分析方法、用好PDCA系统

  2.间接性成本压缩:建设基础性管理体系

  对于缺乏基本管理体系的工厂,首先解决三大问题

  3.直接性成本压缩

  ① 原材料:

  a. 压缩原材料环节的成本浪费

  b. 运用5W1H分析法,寻找有效管理改进措施

  c. 实战工具:利用价值分析法改进产品设计

  d. 案例:某公司提高零件材料成品率措施分解

  e. 形成和贯穿管理标准——以降低原材料环节浪费

  ② 人工:

  a. 压缩人工环节的成本浪费

  b. 运用5W1H分析法,寻找有效管理改进措施

  c. 案例:某公司计划外加班的原因分析

  d. 形成和贯穿管理标准——以降低人工环节的浪费

  ③ 库存

  a. 压缩库存环节的成本浪费

  b. 运用5W1H分析法,寻找管理改进措施

  c. 案例:某公司库存成本降低的主要措施和效果

  d. 形成和贯穿管理标准——以降低库存环节浪费

  ④ 应收账款

  a. 压缩应收账款环节的成本浪费

  b. 运用5W1H分析法,寻找管理改进措施

  c. 实用工具:客户信用管理

  d. 案例:某公司如何进行有效的应收帐款管理

  e. 形成和贯穿管理标准——以降低应收账款成本浪费

  ⑤ 特殊运输/ 退货和索赔

  a. 压缩特殊运输/ 退货和索赔环节的成本浪费

  b. 运用5W1H分析法,寻找管理改进措施:

  ◆ 增强品质管理

  ◆ 提高生产计划的效率和准确性

  c. 案例:某公司退货和索赔损失、原因分析及改进措施

  d. 形成和贯穿管理标准——以降低索赔、退货等损失:

  ◆ 订立内部接受率 (LAR)标准 (example)

  ◆ 订立交货接受率 (AQL)标准

  ◆ 订立重做率(返工率)(RWR) 标准 (example)

  ⑥ 时间成本

  a. 压缩时间成本浪费

  b. 运用5W1H分析法,寻找管理改进措施

  c. 案例:某公司时间成本分析

  d. 形成和贯穿管理标准——以降低时间成本的浪费

  ⑦ 能源浪费

  a. 压缩能源环节的浪费

  b. 运用5W1H分析法,寻找管理改进措施

  c. 案例:某公司能源成本改进措施

  d. 形成和贯穿管理标准——以降低能源消耗

  ⑧ 产量潜能

  a. 压缩产量潜能的浪费

  b. 运用5W1H分析法,寻找管理改进措施

  c. 案例:某公司如何提升产能

  d. 形成和贯穿管理标准——以降低产量潜能浪费

  三、成本压缩的六大操作要点

  ★ 领导重视,全员参与,树立成本压缩文化

  ★ 体系的改进、人的改进和工具性改进相结合

  ★ 建立过程性改进指标体系 上海企业拓展培训,标识工作业绩

  ★ 先易后难,先主后次;小处着手,聚沙成金

  ★ 建立基于成本节省的分享性奖励机制

  ★ 形成管理控制标准,作为进一步改进的基准

  讲师介绍:

  国际著名成本压缩专家

  28年丰富的制造业管理与培训经验

  能够熟练清晰地用华语、英语、粤语授课

  华制精益研究院高级研究员、资深咨询顾问

  历任职位:

  4年(欧洲最大)英国制罐公司人事部经理和副总经理;2年(欧洲最大)英国制罐公司所属机密印刷厂厂长; 6年新加坡某制造企业总经理;3年马来西亚金狮集团运营副总裁;2年(新加坡投资)中国大陆工厂厂长 上海户外拓展,同时管理两家工厂(上海工厂和苏州工厂);3年美国顾问公司高级管理顾问;7年香港、台湾、新加坡、马来西亚、印尼成本压缩咨询服务经验。

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