上周，有学生向学校妹妹留言：
他在参加了一个着名的大工厂招聘前
一直通过五个时钟，
最高水平消除利率杀死它，
没想到它在一边丢失！

你对北京地铁有多少人？

我...明天去地铁站

从未立即暴露过这种类型的主题的同学
企业拓展活动不想有一个标准答案。

实际上，大工厂的主题

是故意申请的，
但要通过一些“无法形容的”问题，
看回访者，逻辑，计算能力等C。
所以在面对这样的问题，
你还需要一个比这个话题更加脑洞，
如下！
▼

美国Spirit Airlines航班服务员

（Q1）你如何介绍黄色？

黑色在它面前不是黑色，你说的是什么黄色？

分析：

这个问题相当于解释您的职业，与老板一样的最短陈述，主要检查候选人的沟通技巧和服务对象的主题。因此，最好的方法是盲目感受。您可以让他进入空调的房间。当你吹它时，告诉她它是红色的。当热空气是红色的时，冷风是蓝色的，温度为黄色，所以它是均匀的。

（Q2）如果你是水果，你的水果是什么？

香蕉......你是一个秃头

分析：

这个问题是自我介绍+创造性的考试问题的变化。人力资源可以了解您的个性，偏好和您的想象力。因此，本问题的标准答案与申请人的特征有关。

如果你是一个创造性的位置，那么这种水果最好有一个不寻常的并解释原因。如果您申请保守派职位，最好选择保守的水果并根据该果实的优势描述为公司创造的价值。

Dropbox Relocation项目

（Q3）如果您醒来，我发现有2000个未读邮件，但您只能回复300.您如何选择？

我希望贵公司定期为996年？
分析：

这个问题是解决候选人如何应对并处理危机问题。首先，你要做的就是让自己保持冷静，从一条很大的方式开始。首先浏览所有电子邮件，然后点击“打火机”的原则，可以获得电子邮件，优先考虑一些重要的，有一个领导者的副本，让领导者知道您可以随时找到您。然后回复一些焦虑的电子邮件并解决迫切需要。

冷石奶精员工

（Q4）这是你最喜欢的迪士尼公主？

我选择了鼠标

分析：这个问题的答案原则类似于Q2，招聘职位是什么？例如：您的应用程序是服务位置，然后灰姑娘可能是一个很好的答案。因为S.他努力工作并受到大家的欢迎。